Cadre de santé référent
Centre Hospitalier de Wattrelos · Fonction publique hospitalière
L’offre en quelques mots
Le Centre Hospitalier de Wattrelos recrute un cadre de santé pour encadrer l'accueil des soins non programmés (urgences) et l'hôpital de jour de médecine. Le poste est à temps complet, du lundi au vendredi, avec télétravail possible.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Master ou diplôme équivalent, formations générales
- Expérience
- Expérience confirmée en encadrement de cadre de santé.
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et aux contractuels. Fondement juridique : titulaire ou CDI.
Le profil recherché :
- Cadre de santé expérimenté et organisé.
- Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires.
- Organiser le travail, les plannings et la continuité des soins.
- Gérer les conflits et réguler les tensions.
- Conduire le changement et fédérer les équipes.
Ce que vous feriez
- Encadrer l'équipe de l'accueil des soins non programmés (urgences).
- Encadrer l'équipe de l'hôpital de jour de médecine.
- Organiser le travail : plannings, effectifs et continuité des soins.
- Conduire les entretiens professionnels et accompagner les parcours.
- Animer les équipes autour des projets de service.
- Conduire les changements : réorganisations, nouveaux outils, nouvelles pratiques.
Comment candidater
Postulez par email, comme indiqué sur l'offre officielle. Le CV, la lettre de motivation et le portfolio sont obligatoires.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
- Portfolio
À savoir :
- Poste à temps complet, du lundi au vendredi, sans week-end ni nuit.
- 20 RTT par an (journée de 8 heures).
- Télétravail possible.
- Poste vacant à partir du 01/02/2026.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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