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Agent technique polyvalent

CCAS de la Ville de Creil · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le CCAS de la Ville de Creil recrute un agent technique polyvalent pour son service vie des seniors, à Creil. Le poste mêle interventions techniques, logistique, distribution de repas et lien social avec les personnes âgées.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Fonctionnaires titulaires et contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée, car le grade est d'entrée de catégorie C. Grades ouverts : adjoint technique, adjoint technique principal de 2e et de 1re classe.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable jusqu'à 6 ans au total. Temps complet.

Le profil recherché :

  • Notions de base en maçonnerie, plomberie et électricité.
  • Maîtrise suffisante de l'outil informatique.
  • Respect des procédures de sécurité et d'hygiène.
  • Sens de l'organisation.
  • Écoute, disponibilité et travail d'équipe.
  • Bon contact avec les personnes âgées.

Ce que vous feriez

  • Effectuer les interventions qui favorisent le maintien de l'autonomie.
  • Participer à l'accessibilité et au bon état des bâtiments et des espaces extérieurs.
  • Réceptionner et distribuer les repas en restauration à domicile.
  • Préparer le matériel pour les actions et animations proposées.
  • Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène.
  • Offrir une écoute attentive aux personnes âgées.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, avec le lien donné sur la page de l'offre.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Permis B obligatoire.
  • Poste vacant à partir du 1er novembre 2026.
  • Temps complet.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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