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Agent d'exploitation gymnases et stades

Communes · Beauvais · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous travaillez à Beauvais dans la direction des sports, pour l'ouverture, la sécurité et l'entretien des gymnases et stades. Le poste demande aussi un bon contact avec le public et une présence le soir et le week-end.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Il n'est pas nécessaire d'avoir réussi un concours, car le grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaire (titulaire) par voie statutaire, ou contractuel à défaut. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Connaître les règles d'hygiène et la maintenance des installations sportives.
  • Savoir faire respecter la réglementation et gérer les conflits.
  • Être organisé, rigoureux et autonome.
  • Avoir une bonne aisance relationnelle avec le public.
  • Connaître les gestes de premiers secours.

Ce que vous feriez

  • Ouvrir et fermer l'équipement sportif et le mettre sous alarme.
  • Veiller au respect des règles de sécurité et de l'ERP.
  • Entretenir les vestiaires, les espaces sportifs et le matériel.
  • Gérer les stocks de produits d'entretien et passer les commandes.
  • Accueillir les usagers sur place et par téléphone.
  • Contrôler le mobilier et le matériel sportif, signaler les anomalies.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, depuis la page de l'offre sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Temps complet : 37 heures par semaine, avec 12 RTT.
  • Horaires fixes sur un cycle de 2 semaines.
  • Disponibilité requise le soir et le week-end.
  • Permis B demandé.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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