Agent des espaces verts
Commune de Coursan · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
La commune de Coursan, 6 000 habitants, recrute un agent pour les services techniques, surtout pour les espaces verts. Le poste est à Coursan, sous la responsabilité du responsable de pôle des espaces verts et de la propreté urbaine.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée directement, car le grade est de catégorie C.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Contrat de un an maximum pour un contractuel, renouvelable dans la limite de 2 ans au total, dans l'attente d'un fonctionnaire.
Le profil recherché :
- Connaissance des gazons sportifs et de la réglementation phytosanitaire
- Permis B et permis poids lourds demandés
- CACES pour tracteur et tondeuse auto portée
- Respect des règles de sécurité, des EPI et des bonnes postures
- Sens du service public, rigueur et travail seul ou en équipe
Ce que vous feriez
- Entretenir les gazons sportifs et surveiller leur état
- Réaliser les marquages des terrains selon le sport
- Appliquer les produits phytosanitaires dans le respect de la réglementation
- Installer et sécuriser les chantiers, y compris sous circulation
- Utiliser l'outillage et les engins, et entretenir le matériel
Comment candidater
Postulez sur le site Choisir le Service Public ou sur le site de l'employeur. Vous pouvez aussi envoyer votre dossier à la mairie par courrier ou par email.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
- Photocopie des diplômes
À savoir :
- Télétravail non possible
- Poste vacant à partir du 1er décembre 2026
- Grades d'adjoint technique, catégorie C
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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