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Responsable des services techniques

Communes · Laissac-Sévérac l'Église · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous dirigez les services techniques de la commune de Laissac-Sévérac l'Église, en travaillant directement avec les élus. Vous encadrez les équipes, coordonnez les travaux et participez aux marchés publics.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires des grades de technicien ou de technicien principal peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté si aucun fonctionnaire n'a postulé avec succès.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience souhaitée en encadrement d'équipes, durée non indiquée.
Contrat
Titulaires (grades de technicien, technicien principal 1re ou 2e classe) et contractuels. Contrat possible de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Connaissances techniques : bâtiment, voirie, espaces verts, éclairage public, cimetières.
  • Connaissance de la réglementation des marchés publics.
  • Expérience souhaitée en encadrement et management d'équipes.
  • Maîtrise des règles d'hygiène, de sécurité et de signalisation de chantier.
  • Autorité, sens de la négociation et capacité à gérer les conflits.
  • Rigueur, organisation, réactivité et sens du service public.

Ce que vous feriez

  • Élaborer et suivre le budget du service technique.
  • Proposer les travaux prioritaires et préparer un plan pluriannuel d'investissements.
  • Organiser le travail des agents, les plannings et les absences.
  • Planifier les travaux d'entretien et les projets de développement.
  • Contrôler l'avancée des travaux et vérifier les factures.
  • Préparer et suivre les marchés publics pour la partie technique.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur. Envoyez aussi votre CV et votre lettre de motivation à la DGS (direction générale des services) de la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste à pourvoir au 16 novembre 2026.
  • Travail sur le terrain et au bureau, avec déplacements fréquents sur les sites communaux.
  • Pas de télétravail.
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire RIFSEEP, RTT, participation prévoyance et santé.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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