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Chef du pôle d'appui à l'amélioration de la performance, adjoint au chef de bureau

PP-Direction des ressources humaines · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste est basé à Paris 4e, au sein du bureau de contrôle de gestion de la préfecture de police. Le chef de pôle est l'adjoint du chef de bureau et dirige une équipe de 4 agents de catégorie A.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Emploi ouvert uniquement aux contractuels, donc les fonctionnaires ne sont pas concernés par cette offre. Le personnel externe doit déposer sa candidature sur Choisir le Service Public.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Master II comptabilité contrôle audit (CCA), IEP (affaires publiques) ou autre master en lien avec le poste
Expérience
3 à 5 ans dans l'organisation, le contrôle, l'évaluation ou l'audit
Contrat
Contractuel uniquement. Type de contrat non précisé. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Le profil recherché :

  • Expérience de chef de mission d'audit interne
  • Capacité d'analyse et sens de l'organisation, niveau expert
  • Maîtrise d'Excel et de Python, niveau expert
  • Sens des relations humaines et capacité à travailler en équipe
  • Rigueur, méthode et capacité d'adaptation
  • Connaissance du secteur public, un plus

Ce que vous feriez

  • Programmer un plan d'audit interne d'environ 3 à 4 missions par an
  • Réaliser des missions d'audit interne en tant que chef de mission
  • Piloter les démarches de maîtrise des risques métiers et de contrôle interne financier
  • Rédiger des notes administratives pour la direction ou le corps préfectoral
  • Répondre aux questions des autorités de contrôle
  • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 4 agents

Comment candidater

Déposez votre candidature sur le site officiel Choisir le Service Public. Envoyez aussi une copie du dossier par email à l'adresse indiquée dans l'offre.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Formulaire unique de demande de mobilité/recrutement (pour le personnel de la préfecture de police)

À savoir :

  • Télétravail possible 2 jours par semaine, une fois l'autonomie acquise
  • Déplacements à Paris et parfois en petite couronne, de moins d'une journée
  • Le chef de pôle remplace la cheffe du pôle contrôle de gestion en cas d'absence
  • Poste vacant à partir du 31/08/2026

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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