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Directeur(trice) financier(e)

Ville de Hombourg-Haut · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La Ville de Hombourg-Haut recrute un(e) directeur(trice) financier(e) pour un poste permanent créé à Hombourg-Haut. Le poste consiste à définir et mettre en œuvre la politique financière de la commune et à gérer l'équipe des finances.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires des grades d'attaché ou d'attaché principal peuvent postuler, ainsi que les contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure en finances publiques, gestion financière, comptabilité ou administration des collectivités
Expérience
Niveau expert ; expérience significative dans les finances publiques locales et le pilotage budgétaire
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Grades : attaché ou attaché principal. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Formation supérieure en finances publiques, gestion ou comptabilité
  • Expérience significative en finances publiques locales
  • Bonne connaissance des collectivités territoriales et de leurs règles
  • Maîtrise de la comptabilité publique et des procédures financières
  • Capacité à réaliser des analyses financières et des projections pluriannuelles
  • Rigueur, sens des responsabilités et qualités relationnelles

Ce que vous feriez

  • Participer à la définition de la politique financière de la collectivité
  • Assurer la mise en œuvre de la politique financière
  • Préparer et suivre les budgets avec l'ensemble des services
  • Développer la fonction contrôle de gestion
  • Gérer l'équipe des finances et animer son activité

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en cliquant sur le bouton prévu dans l'offre officielle. Envoyez votre lettre de motivation et votre CV à la mairie, comme indiqué dans l'offre.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • CV

À savoir :

  • Création d'un poste permanent
  • Le poste comprend la gestion d'une équipe
  • Poste vacant à partir du 1er décembre 2026

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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