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Gestionnaire des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des étrangers primo-arrivants

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31) · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à suivre le financement et l'autorisation des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile et des primo-arrivants en Haute-Garonne, à Toulouse. Le télétravail est possible et une bonne maîtrise de la tarification des établissements est souhaitée.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est de catégorie B, groupe RIFSEEP 3.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Profil intermédiaire ou confirmé
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Type et durée du contrat non indiqués.

Le profil recherché :

  • Connaissances juridiques et comptables dans le champ des établissements sociaux
  • Techniques d'analyse financière et de tarification
  • Modalités du dialogue de gestion et de la contractualisation
  • Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais
  • Rigueur et capacité d'analyse
  • Savoir établir des tableaux de bord et rédiger des documents administratifs

Ce que vous feriez

  • Aider à construire et suivre la programmation budgétaire départementale
  • Instruire les demandes de financement et rédiger les conventions et arrêtés
  • Saisir, contrôler et exploiter les systèmes d'information, dont Chorus Formulaire
  • Préparer les tableaux de bord et indicateurs d'activité des dispositifs
  • Participer aux appels à projets, extensions et conventionnements des établissements
  • Préparer et participer aux réunions avec les gestionnaires et partenaires

Comment candidater

Postuler par email aux adresses indiquées sur l'offre officielle, avant la date limite.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les titulaires : dossier de candidature signé par l'autorité hiérarchique et dernier arrêté de situation

À savoir :

  • Télétravail possible.
  • Disponibilité demandée en période de campagne budgétaire.
  • Habilitation CHORUS-Formulaires prévue dans les conditions du poste.
  • Pas de management d'équipe.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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