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Chargé·e de mission gestion quantitative – études et cadre de bassin

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie) · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Ce poste à Toulouse concerne la gestion quantitative de l'eau sur le bassin Adour-Garonne. Il mélange études de bassin, suivi hydrologique et gestion de crise, avec du télétravail possible.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucun fonctionnaire adapté ne candidate.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée dans la gestion des ressources en eau.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Pour un contractuel, contrat de 3 ans, à confirmer avec le recruteur.

Le profil recherché :

  • Compétences techniques et réglementaires en gestion des ressources en eau.
  • Connaissances en hydrologie et notions d'hydrogéologie.
  • Travail en mode projet et transversal, avec autonomie et rendu compte.
  • Capacité à animer des réunions et à concerter les acteurs.
  • Rigueur, analyse, synthèse et compétences rédactionnelles.
  • Encadrement fonctionnel de 1 à 2 personnes.

Ce que vous feriez

  • Co-piloter avec l'agence de l'eau les études de gestion quantitative du bassin.
  • Suivre les études de débits objectifs et de volumes prélevables menées localement.
  • Co-élaborer les stratégies de bassin en gestion quantitative avec les partenaires.
  • Suivre le respect de l'arrêté d'orientation de bassin et des arrêtés sécheresse.
  • Encadrer le suivi hydrologique, les bulletins mensuels et les bilans annuels.

Comment candidater

Envoyez votre dossier par courriel à l'adresse mobilité indiquée dans l'offre, avec l'objet demandé. Contactez d'abord le responsable de la délégation de bassin, comme indiqué dans l'offre.

Documents à envoyer :

  • Pour les fonctionnaires : formulaire de mobilité avec avis du service d'origine, CV, lettre de motivation, les 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel, une fiche financière et les pièces de l'annexe.
  • Pour les contractuels : lettre de motivation et CV.

À savoir :

  • Télétravail possible : 2 jours par semaine en général, 3 jours maximum.
  • Déplacements possibles sur tout le bassin Adour-Garonne.
  • Permanence à assurer en période d'étiage et en début de mois.
  • Poste classé groupe 3 du RIFSEEP, catégorie A.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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