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Directeur/Directrice Ressources et Services aux Populations

Communes · Bouffémont · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à définir et mettre en œuvre les orientations de la collectivité dans les secteurs des ressources et des services à la population, à Bouffémont. Le poste est placé sous l'autorité du directeur général des services et travaille avec les élus.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les titulaires du grade d'Attaché ou d'Attaché principal peuvent postuler. À défaut, un contractuel peut être recruté si aucun fonctionnaire ne candidate.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure en ressources humaines, management public ou administration des collectivités, ou expérience significative sur un poste similaire
Expérience
Non renseignée. Une expérience de management d'équipes et de pilotage de services publics est un atout.
Contrat
Titulaires (fonctionnaires) et contractuels. Temps complet. Grade d'Attaché ou d'Attaché principal. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans pour un contractuel.

Le profil recherché :

  • Connaissance du cadre réglementaire des collectivités territoriales.
  • Maîtrise des finances publiques, du droit public et de la commande publique.
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la gestion RH.
  • Capacité à manager des équipes variées et à arbitrer.
  • Sens aigu du service public, rigueur et qualités d'analyse.

Ce que vous feriez

  • Participer à la définition des orientations de la collectivité.
  • Piloter, coordonner et animer les directions fonctionnelles et opérationnelles.
  • Garantir la qualité du service public et la sécurité juridique des actes.
  • Veiller à la cohérence de l'organisation et à la qualité du management.
  • Assurer l'interface entre la direction générale, les élus et les agents.

Comment candidater

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la commune, par courrier ou par email au service des ressources humaines, comme indiqué dans l'offre. Vous pouvez aussi postuler sur le site de l'employeur.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste à temps complet.
  • Présence occasionnelle en dehors des horaires habituels (conseils municipaux, commissions, manifestations).
  • Poste vacant à partir du 16/11/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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