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Directeur ou Directrice du pôle Ressources et Sécurité administrative

Ville du Lavandou · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La Ville du Lavandou recrute un directeur ou une directrice pour piloter le pôle Ressources et Sécurité administrative. Ce pôle regroupe les fonctions juridiques, financières, humaines, numériques et administratives, dans le cadre d’une nouvelle organisation.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires des grades d’attaché, attaché principal et attaché hors classe, et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Bac +5 (Master 2 de préférence) en droit public, droit des collectivités territoriales, administration publique ou diplôme équivalent.
Expérience
Expérience confirmée sur un poste de direction, de direction adjointe ou de responsable juridique.
Contrat
Fonctionnaire (titulaire, par mutation ou détachement) ou contractuel. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme de niveau Bac +5, de préférence en droit public.
  • Maîtrise approfondie du droit des collectivités territoriales.
  • Expérience confirmée sur un poste de direction ou de responsable juridique.
  • Bonne connaissance de la commande publique, des RH et des finances locales.
  • Leadership, capacité à fédérer et sens du collectif.
  • Aptitude à conduire et accompagner le changement.

Ce que vous feriez

  • Piloter le pôle Ressources et Sécurité administrative.
  • Participer à la définition de la stratégie administrative de la collectivité.
  • Structurer le fonctionnement et la gouvernance du pôle.
  • Sécuriser les circuits de décision et les principaux processus administratifs.
  • Développer une fonction de conseil auprès de la Direction générale.
  • Mettre en place des outils de pilotage et de reporting.

Comment candidater

Postulez sur le site de l’employeur, en utilisant le bouton « Postuler sur le site employeur » de l’offre officielle sur Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Copie des diplômes
  • Les 3 derniers entretiens professionnels
  • Arrêté de situation administrative

À savoir :

  • Poste de catégorie A avec encadrement d’équipes.
  • Le recrutement d’un contractuel n’est possible que si aucune candidature de fonctionnaire n’a abouti.
  • Postes ouverts aux grades d’attaché, attaché principal et attaché hors classe.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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