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DirEPP - Adjoint·e au responsable du service des politiques d'autonomie et de rénovation énergétique (SPARE)

Agence Nationale de l'Habitat (ANAH) · Fonction publique de l'État

L’offre en quelques mots

Vous appuyez le chef du service de l'autonomie et de la rénovation énergétique à l'ANAH, à Paris. Vous pilotez les politiques de rénovation énergétique et d'adaptation des logements, avec de l'encadrement d'équipe.

Ouvert aux contractuels Télétravail possible

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Les fonctionnaires peuvent être détachés sur un contrat de 3 ans.

Catégorie
Catégorie A+ (encadrement supérieur)
Diplôme
Niveau 6 (licence ou diplôme équivalent)
Expérience
Plus de 6 ans recommandés (niveau expert)
Contrat
Fonctionnaires détachés ou contractuels : contrat de droit public de 3 ans. Détachement sur contrat de 3 ans pour les agents de la fonction publique d'État, territoriale ou hospitalière.

Le profil recherché :

  • Plus de 6 ans d'expérience fortement recommandés.
  • Bonne connaissance des politiques publiques portées par l'Anah.
  • Capacité reconnue à porter des politiques publiques complexes.
  • Expérience en pilotage de projet et en animation d'équipe recommandée.
  • Capacité à fédérer, motiver et faire progresser une équipe.

Ce que vous feriez

  • Assurer le pilotage de l'activité, le management des équipes et l'organisation du service.
  • Aider à définir les politiques de rénovation énergétique et d'adaptation des logements.
  • Piloter le déploiement des politiques de l'Agence au sein du réseau France Rénov'.
  • Porter la vision stratégique de l'Agence auprès de la direction et des ministères.
  • Représenter l'Agence dans des instances nationales ou territoriales.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, en passant par l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation (obligatoire)

À savoir :

  • Télétravail possible, sur autorisation, jusqu'à 2 jours par semaine.
  • Forte charge de travail et déplacements ponctuels.
  • Temps plein : 37h30 par semaine, 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
  • Poste de management d'une équipe de 15 agents.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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