Enseignant piano et accompagnement musical
Communauté d'agglomération Rochefort Océan · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
La Communauté d'agglomération Rochefort Océan recrute un enseignant de piano et d'accompagnement musical à temps complet, 20 heures par semaine, au Conservatoire Michel Legrand à Rochefort. Le poste est un poste de titulaire en catégorie B, à pourvoir dès que possible.
Pouvez-vous postuler ?
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'aboutit.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Non indiqué · Diplôme d'État de professeur
- Expérience
- Expérience confirmée
- Contrat
- Poste de titulaire (fonctionnaire) ouvert sur le grade d'assistant d'enseignement artistique principal. À défaut, contractuel en CDD. Le contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Le profil recherché :
- Diplôme d'État de professeur.
- Pédagogie adaptée à différents publics et à des groupes.
- Approche active, innovante, bienveillante et exigeante.
- Sens du travail en mode projet et du service public.
- Permis B indispensable.
Ce que vous feriez
- Enseigner le piano à des élèves de différents niveaux.
- Évaluer les progressions et renseigner les bulletins des élèves.
- Accompagner musicalement les élèves des autres classes.
- Participer aux spectacles et projets artistiques de l'établissement.
- Participer à la vie de l'établissement et à ses réunions.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur ou par e-mail à l'adresse indiquée dans l'offre officielle.
Documents à envoyer :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Diplômes
À savoir :
- Missions en horaires décalés.
- Jury prévu le 8 décembre 2026.
- Permis B indispensable.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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