Chargé de gestion des périodiques, des échanges et des dons
Collège de France · Fonction publique de l'État
L’offre en quelques mots
Vous gérez les périodiques, les échanges et les dons, et vous renseignez les lecteurs à la bibliothèque d'études chinoises, à Paris 5e. Le poste est réservé aux contractuels et demande une bonne connaissance du chinois.
Pouvez-vous postuler ?
Emploi ouvert uniquement aux contractuels. Le CV doit préciser l'employeur et la situation statutaire.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Licence en science de l'information - bibliothéconomie
- Expérience
- Expérience souhaitée sur un poste similaire.
- Contrat
- Contractuel, CDD de 1 an renouvelable.
Le profil recherché :
- Licence en sciences de l'information et bibliothéconomie.
- Bonne connaissance de la bibliographie chinoise traditionnelle.
- Bonne connaissance des méthodes de gestion des fonds et du catalogage.
- Chinois lu, écrit et parlé ; anglais lu.
- Bonne maîtrise du pack Office et aisance rédactionnelle.
Ce que vous feriez
- Gérer les périodiques : réception, catalogage, rangement et suivi des titres.
- Gérer les échanges et les dons avec les partenaires.
- Accueillir les lecteurs et les renseigner.
- Cataloguer les nouvelles acquisitions sur le SUDOC et Alma.
- Collecter les statistiques d'activité de la bibliothèque.
Comment candidater
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email à la direction des ressources humaines, dans les 4 semaines suivant la publication.
Documents à envoyer :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae précisant l'employeur et la situation statutaire
À savoir :
- Horaires de la bibliothèque : 10h-19h, du lundi au vendredi.
- Manipulation d'ouvrages poussiéreux et port de charges.
- En cas de force majeure, mobilisation possible sur d'autres sites parisiens.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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