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Chef(fe) de la division des personnels administratifs, techniques et d'encadrement

Rectorat de Guyane · Fonction publique de l'État

Les candidatures sont closes

La date limite était le 30 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

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L’offre en quelques mots

Le/la chef(fe) pilote la gestion administrative, financière et prévisionnelle des personnels administratifs, techniques, sociaux et de direction de l'académie de Guyane, à Cayenne. Le poste demande de l'encadrement, de la rigueur et de bonnes compétences en RENOIRH.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est de catégorie A.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Niveau 6 (licence ou diplôme équivalent)
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Type de contrat et durée non indiqués.

Le profil recherché :

  • Connaissance parfaite de la fonction publique et du statut des contractuels.
  • Parfaite maîtrise de la comptabilité et de la rémunération.
  • Maîtrise de l'environnement RENOIRH.
  • Aptitude à encadrer et animer une équipe.
  • Excellente capacité rédactionnelle et d'expression orale.
  • Réactivité, rigueur et sens de la confidentialité.

Ce que vous feriez

  • Mettre en œuvre les préconisations ministérielles sur la carrière et les primes.
  • Piloter les campagnes de gestion collective des personnels.
  • Contrôler l'application des règles statutaires et indemnitaires.
  • Piloter les recrutements des personnels ASS et PTP.
  • Organiser des réunions et groupes de travail sur la gestion des personnels.
  • Accompagner la formation continue des personnels administratifs.

Comment candidater

Postulez directement sur le site employeur « Rejoignez les métiers de l'Education, du sport et de la recherche ». Le dossier doit contenir le CV et la lettre de motivation.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation (obligatoires)

À savoir :

  • Poste avec management d'équipe.
  • Télétravail non possible.
  • Grande disponibilité demandée, calendrier contraint.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.