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Régisseur·euse lumière

Ville de La Flèche · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le poste est à La Flèche. Vous préparez et organisez les moyens techniques et la lumière des spectacles et manifestations, notamment aux Coppélia et à la Halle-au-Blé, au sein d'une équipe de 4 agents permanents.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert aux grades d'adjoint technique, adjoint technique principal de 1re et 2e classe et agent de maîtrise. Une personne non lauréate d'un concours peut être recrutée directement.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) ou contractuels, sur le cadre d'emploi des adjoints techniques. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum... contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans, si aucun fonctionnaire n'a candidaté.

Le profil recherché :

  • Connaître la régie lumière, le plateau et la machinerie du spectacle vivant.
  • Maîtriser les consoles lumière et les réseaux numériques liés à la lumière et à la vidéo.
  • Analyser une fiche technique et évaluer la faisabilité d'un projet.
  • Encadrer les techniciens intermittents.
  • Habilitations électriques, travail en hauteur, CACES nacelle et SSIAP 1 demandés.
  • Permis B requis.

Ce que vous feriez

  • Préparer les moyens techniques et logistiques des spectacles et manifestations.
  • Gérer les systèmes de lumière et monter les dispositifs de lumière et vidéo.
  • Assurer la régie et la conduite technique pendant les événements.
  • Accueillir les équipes techniques, artistes, associations et écoles.
  • Entretenir et vérifier le matériel.
  • Appliquer les règles d'hygiène, d'accessibilité et de sécurité.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur ou envoyez votre CV et votre lettre de motivation à la Direction des Ressources Humaines de la Ville, par courrier ou par email.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Temps de travail de 35 h annualisées, avec horaires décalés et travail les week-ends.
  • Port de charges demandé.
  • Avantages : régime indemnitaire, prime annuelle, prévoyance et compte épargne temps.
  • Télétravail non renseigné.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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