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Directeur du département relations publiques

Communes · La Seyne-sur-Mer · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le directeur de département pilote les activités de son département à La Seyne-sur-Mer et coordonne les services placés sous son autorité. Le poste est de catégorie A, avec encadrement direct et participation au collectif de direction générale.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires sur les grades d'Attaché, Attaché hors classe et Attaché principal, et aux contractuels. Un contractuel ne peut être recruté que si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Master, bac+5 · Formation supérieure Bac+5 ou expérience équivalente
Expérience
Expérience confirmée, avec encadrement stratégique
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, mutation ou détachement) et contractuels. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans

Le profil recherché :

  • Formation supérieure Bac+5 ou expérience équivalente
  • Expérience significative d'encadrement stratégique
  • Expérience confirmée dans le domaine d'intervention concerné
  • Maîtrise de l'environnement territorial
  • Savoir définir et piloter une stratégie
  • Leadership, sens du service public et diplomatie

Ce que vous feriez

  • Piloter les activités du département et coordonner les services
  • Garantir la qualité du service rendu à la population
  • Mobiliser les ressources humaines, financières et techniques nécessaires
  • Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
  • Contribuer aux projets transversaux et accompagner les transformations
  • Encadrer les directeurs et responsables des services du département

Comment candidater

Déposez votre candidature sur la plateforme Emploi Territorial, en cliquant sur le bouton Postuler sur le site employeur. Les pièces justificatives se transmettent par email au service recrutement de l'employeur.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pièces justificatives envoyées au service recrutement de l'employeur

À savoir :

  • Disponibilité liée aux nécessités de service, avec déplacements ponctuels
  • Temps de travail de 37h par semaine sur 5 jours, avec 12 jours d'ARTT, ou possibilité de 39h avec 23 jours d'ARTT
  • Complément de rémunération annuel (13e mois)
  • Participation à la mutuelle sous réserve de contrat labellisé

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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