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Directeur d'Accueil Collectif de Mineurs (ACM) au service de la jeunesse

Mairie de Domont · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Le directeur d'ACM dirige l'accueil de loisirs destiné aux collégiens de Domont. Il conçoit les activités, encadre les équipes et veille au respect de la réglementation.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Fonctionnaires (titulaires) de la fonction publique territoriale et contractuels. Une personne qui n'a pas réussi de concours peut être recrutée directement sur ce poste de catégorie C.

Catégorie
Catégorie C (employé)
Diplôme
Non indiqué · BAFD, BPJEPS option « Loisirs Tout Public » ou diplôme permettant la direction d'un ACM
Expérience
Expérience en direction d'ACM
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Contrat d'un an maximum, renouvelable dans la limite de 2 ans au total.

Le profil recherché :

  • Connaissance des publics jeunes et de leurs besoins.
  • Connaissance de la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
  • Management d'équipe et gestion de dynamiques de groupe.
  • Maîtrise de l'informatique (Word, Excel) et rédaction autonome.
  • Qualités relationnelles avec les agents et les usagers.
  • Disponibilité, horaires modifiables selon les besoins du service.

Ce que vous feriez

  • Diriger l'ACM destiné aux collégiens, sur les plans pédagogique, éducatif et administratif.
  • Concevoir, coordonner et évaluer les activités éducatives.
  • Piloter les dispositifs jeunesse de la commune.
  • Encadrer les équipes d'animation.
  • Garantir un accueil de qualité dans le respect de la réglementation des ACM.

Comment candidater

Postulez sur le site employeur ou sur la page officielle de l'offre. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation par email à la mairie.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Travail ponctuel le soir, le week-end et pendant les vacances scolaires.
  • Déplacements liés aux sorties, séjours et événements.
  • Permis B demandé.
  • Avantages : COS, CNAS et participation de l'employeur à la santé et à la prévoyance.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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