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Chargé(e) de mission Habitat

Communauté de communes de Freyming-Merlebach · Fonction publique territoriale

Les candidatures sont closes

La date limite était le 28 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

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L’offre en quelques mots

Vous définissez et mettez en œuvre la politique locale de l'habitat sur le territoire de la communauté de communes de Freyming-Merlebach, en Moselle. Le poste est de catégorie B et s'adresse à des profils confirmés, avec des missions sur le PLH, la rénovation de l'habitat et les observatoires.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Fonctionnaires des grades de Rédacteur ou Technicien (y compris principal). Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Fonctionnaire (titulaire, mutation ou détachement) ou contractuel. Pour un contractuel : contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Connaissance du droit de l'urbanisme, de l'habitat et du foncier
  • Connaissance des collectivités, des règles budgétaires et des marchés publics
  • Capacité de pilotage de projets techniques, administratifs et financiers
  • Très bon relationnel et aptitude au travail en équipe et en réseau
  • Autonomie, rigueur et sens du service public

Ce que vous feriez

  • Élaborer et mettre en œuvre le Programme Local de l'Habitat (PLH)
  • Piloter l'évaluation du PLH avec indicateurs et bilans
  • Suivre le Pacte Territorial avec l'Anah et coordonner les partenaires
  • Suivre la programmation des logements publics avec l'État et les communes
  • Informer et accompagner les usagers sur la rénovation de l'habitat
  • Animer les comités techniques et de pilotage de l'OPAH-RU

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre, ou envoyez votre lettre et votre CV par courrier ou par email à la communauté de communes.

Documents à envoyer :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae (CV)

À savoir :

  • Télétravail non possible pour ce poste
  • Réunions occasionnelles en soirée et déplacements
  • Avantages : tickets restaurant, participation aux mutuelles, adhésion CNAS
  • Poste vacant à partir du 01/01/2027

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.