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Juriste Ressources Humaines

Centre de Gestion de la Loire (CDG42) · Fonction publique territoriale

Les candidatures sont closes

La date limite était le 28 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

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L’offre en quelques mots

Le Centre de Gestion de la Loire recrute un juriste RH pour son pôle carrières, instances et conseil statutaire, à Saint-Priest-en-Jarez. Le poste conseille les employeurs publics territoriaux de la Loire sur le statut et participe au signalement des violences et aux enquêtes administratives.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur le grade d'attaché. Les fonctionnaires doivent indiquer leur catégorie et leur grade sur leur CV.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Master en droit public, RH publique ou droit de la fonction publique
Contrat
Fonctionnaires (titulaires, mutation ou détachement) et contractuels. Contrat d'une durée maximale de 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Master en droit public ou RH publique.
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
  • Capacité rédactionnelle et oratoire.
  • Maîtrise de la gestion de projets RH.
  • Sens de la discrétion et de la confidentialité.
  • Capacité relationnelle, pédagogie et diplomatie.

Ce que vous feriez

  • Conseiller les collectivités sur les questions statutaires.
  • Rédiger des circulaires, notes juridiques et actes administratifs.
  • Étudier les dossiers des instances du dialogue social.
  • Organiser le dispositif de signalement des violences.
  • Réaliser les enquêtes administratives.
  • Piloter ou participer aux projets RH du CDG42.

Comment candidater

Postulez via le lien de candidature sur le site de l'employeur, avec votre CV et votre lettre de motivation. La candidature est à adresser au président du CDG42.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Pour les fonctionnaires : catégorie et grade indiqués sur le CV

À savoir :

  • Télétravail possible à partir du 4e mois, 1 à 2 jours par semaine.
  • Plusieurs cycles horaires au choix, avec RTT selon le cycle.
  • Commission de recrutement prévue le 4 novembre 2026.
  • Avantages : titres restaurant, mutuelle, prévoyance, CNAS, CET.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.