ATSEM
Communes · Sèvres · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
L'ATSEM aide l'enseignant auprès des très jeunes enfants dans une école maternelle à Sèvres. Il s'occupe de l'accueil, de l'animation, de l'hygiène et de la sécurité, et peut aussi encadrer les repas et la sieste.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance, ou concours d'ATSEM
- Expérience
- Débutant accepté
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires, par mutation ou détachement) et contractuels. Pour un contractuel : CDD de 3 ans maximum, renouvelable jusqu'à 6 ans au total.
Le profil recherché :
- Être diplômé du CAP Accompagnant éducatif petite enfance, ou titulaire du concours d'ATSEM.
- Connaître le développement de l'enfant à partir de 2 ans.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
- Savoir gérer les conflits et communiquer.
- Avoir le sens de l'organisation.
Ce que vous feriez
- Accueillir les enfants et les parents avec l'enseignant.
- Aider les enfants à devenir autonomes.
- Surveiller la sécurité et l'hygiène des enfants.
- Assister l'enseignant dans les activités pédagogiques.
- Entretenir les locaux et le matériel destinés aux enfants.
- Encadrer les enfants pendant le temps de restauration scolaire.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation à la mairie, par courriel ou par courrier.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Poste de catégorie C.
- Télétravail non possible.
- Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.
- Grades ouverts : ATSEM principal de 1re ou 2e classe.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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