Chargé de mission Chaleur Renouvelable
SYDESL (Syndicat départemental d'énergie), Mâcon · Fonction publique territoriale
Les candidatures sont closes
La date limite était le 29 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :
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L’offre en quelques mots
Ce poste consiste à développer des projets de chaleur renouvelable à Mâcon, avec ou sans réseaux de chaleur, dans le cadre du Contrat Chaleur Renouvelable Territorial. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels, avec du télétravail possible deux jours par semaine.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires des grades de technicien et les contractuels peuvent postuler. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.
- Catégorie
- Catégorie B (profession intermédiaire)
- Diplôme
- Non indiqué
- Contrat
- Titulaires (fonctionnaires) et contractuels. Pour les contractuels : contrat de 3 ans maximum, renouvelable jusqu'à 6 ans.
Le profil recherché :
- Respecter le cadre réglementaire et assurer une veille permanente.
- Avoir des capacités d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision.
- Savoir initier et conduire des projets.
- Connaître le cadre réglementaire de l'énergie, notamment la biomasse.
- Connaître les marchés publics et les délégations de service public.
- Faire preuve de rigueur, de dynamisme et d'aisance relationnelle.
Ce que vous feriez
- Instruire les dossiers de demande de subvention auprès de l'ADEME.
- Participer à la rédaction et à la mise en œuvre du CCRT.
- Analyser la faisabilité technique et financière des projets de chaleur renouvelable.
- Accompagner les projets tout au long de la maîtrise d'œuvre.
- Organiser et gérer les commissions d'attribution des aides CCRT.
- Sensibiliser les acteurs locaux et présenter les projets aux mairies.
Comment candidater
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation au Président du SYDESL, à Mâcon, ou par email aux ressources humaines. Vous pouvez aussi postuler sur le site de l'employeur.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Télétravail possible, 2 jours par semaine.
- Poste basé sur 39 heures par semaine.
- 25 jours de congés payés et 23 jours de RTT par an.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.