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Chargé de mission foncier, aménagement et habitat

Communes · Le Grand-Quevilly · Fonction publique territoriale

Les candidatures sont closes

La date limite était le 31 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :

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L’offre en quelques mots

Ce poste consiste à mettre en œuvre et suivre les missions foncières, d'aménagement et d'habitat au Grand-Quevilly. Il est rattaché au Directeur du Développement Territorial et comprend la gestion des acquisitions, des projets d'aménagement et des dispositifs habitat, dont le permis de louer.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Un contractuel peut être recruté si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué · Formation supérieure en aménagement, foncier, habitat, urbanisme, droit public ou développement territorial
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Recrutement par voie statutaire (attachés ou rédacteurs), ou à défaut par contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Connaître le cadre réglementaire du foncier, de l'aménagement et de l'habitat.
  • Instruire et suivre des dossiers administratifs et opérationnels complexes.
  • Coordonner des projets et de multiples intervenants.
  • Rédiger notes, comptes rendus, conventions et actes.
  • Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de sens des responsabilités.
  • Avoir des capacités relationnelles, d'analyse et de synthèse.

Ce que vous feriez

  • Assurer la gestion et le suivi du foncier.
  • Suivre les acquisitions, cessions, échanges et transferts.
  • Coordonner les études, procédures et interventions d'aménagement.
  • Gérer les dispositifs habitat, dont le permis de louer.
  • Accompagner propriétaires, bailleurs et partenaires institutionnels.
  • Rédiger notes d'analyse et outils d'aide à la décision.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur depuis l'offre officielle, avec votre CV et une lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Un entretien est prévu pour les candidats sélectionnés.
  • Poste de catégorie B.
  • Avantages : CNAS, parking gratuit, restaurant collectif, compte épargne temps.
  • Le poste est vacant à partir du 31/10/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.