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Animateur·trice Relais Petite Enfance

Mairie du Pellerin · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La Mairie du Pellerin recrute un·e animateur·trice du Relais Petite Enfance à 50 %. Le poste aide les familles, les assistantes maternelles et le réseau petite enfance de trois communes.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Les grades concernés sont indiqués dans l'offre, par exemple Animateur, Rédacteur ou Auxiliaire de puériculture.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Bac+2 minimum
Expérience
Non renseignée dans l'offre. Le profil demande une formation et/ou une expérience significative dans le domaine.
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Contrat possible de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Diplôme Bac+2 minimum.
  • Formation et/ou expérience significative dans la petite enfance, l'animation ou le social.
  • Connaissance du développement et des besoins du jeune enfant.
  • Qualités d'accueil, d'écoute et de communication.
  • Aptitude à concevoir et animer des activités collectives.

Ce que vous feriez

  • Informer et accompagner les parents sur les modes d'accueil du jeune enfant.
  • Informer les assistantes maternelles sur leurs droits et obligations professionnels.
  • Concevoir et animer des temps collectifs pour les professionnels de l'accueil.
  • Développer les partenariats avec les acteurs locaux de la petite enfance.
  • Participer au suivi et au bilan du Relais Petite Enfance.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre. Vous pouvez aussi envoyer votre dossier à la mairie par courrier ou par mail.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation
  • Dernier arrêté de situation administrative, ou inscription sur liste d'aptitude

À savoir :

  • Travail sur 3 communes, avec réunions ponctuelles en soirée.
  • Permis B et véhicule obligatoires.
  • Temps de travail annualisable selon les rythmes scolaires ou un second emploi.
  • Jury de recrutement prévu en semaine 48.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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