Directeur·trice de structure d'accueil collectif régulier
Ville du Mée sur Seine · Fonction publique territoriale
Les candidatures sont closes
La date limite était le 31 octobre 2026. Ces offres proches sont encore ouvertes :
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Ville de Pontoise · Île-de-FranceCatégorie B (profession intermédiaire) Bac+2 (BTS, BUT, DUT)Ouvert aux contractuels Clôture dans 57 jours
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Mairie de Parmain · Île-de-FranceCatégorie C (employé)Ouvert aux contractuels Clôture dans 27 jours
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Mairie de Parmain · Île-de-FranceCatégorie C (employé)Ouvert aux contractuels Clôture dans 27 jours
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Mairie de Parmain · Île-de-FranceCatégorie B (profession intermédiaire)Ouvert aux contractuels Clôture dans 27 jours
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Ville du Plessis-Bouchard · Île-de-FranceCatégorie C (employé) Bac+2 (BTS, BUT, DUT)Ouvert aux contractuels Clôture dans 57 jours
L’offre en quelques mots
La Ville du Mée-sur-Seine recrute un·e directeur·trice pour la crèche municipale Aquarelle, qui accueille des enfants de 10 semaines à 4 ans. Le poste comprend aussi la gestion de l'équipe de la Maison petite enfance Josette Antignac.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Les grades visés sont puéricultrice ou infirmier en soins généraux, de différentes classes.
- Catégorie
- Catégorie A (cadre)
- Diplôme
- Non indiqué · Cadre d'emploi médico-social : puéricultrice ou infirmier·e
- Contrat
- Titulaires et contractuels. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.
Le profil recherché :
- Connaissance du secteur de la petite enfance et de ses règles d'hygiène et de sécurité.
- Connaissance du management d'équipes.
- Connaissance du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale.
- Capacité à animer une équipe, analyser une situation et prendre du recul.
- Autonomie, rigueur, organisation, discrétion et sens du travail d'équipe.
Ce que vous feriez
- Mettre en œuvre le projet de service et le règlement de fonctionnement.
- Encadrer l'équipe, gérer le personnel et organiser les plannings.
- Organiser l'accueil des enfants et assurer leur suivi médical.
- Accueillir les familles et établir les contrats d'accueil.
- Gérer les dossiers administratifs et le budget de l'équipement.
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation par courrier, à l'adresse indiquée dans l'offre.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Astreinte de 7h à 19h selon un planning défini.
- Poste à temps complet, très polyvalent.
- Contact fréquent avec le public.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, mutuelle, CNAS et COS.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.