Gestionnaire du service approvisionnement
Centre Hospitalier de Vitry-le-François · Fonction publique hospitalière
L’offre en quelques mots
Vous travaillez au service approvisionnement du Centre Hospitalier de Vitry-le-François, dans la Marne. Le poste est à temps complet et il est vacant à partir du 9 octobre 2026.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est classé en catégorie C.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Bac+2 (BTS, BUT, DUT) · BTS de comptabilité et gestion d’entreprise, ou équivalent
- Expérience
- Expérience sur un poste similaire dans la comptabilité publique hospitalière
- Contrat
- Ouvert aux fonctionnaires (titulaires) et aux contractuels. Temps complet. Grade : adjoint administratif. Durée du contrat non indiquée.
Le profil recherché :
- Bac+2 en comptabilité et gestion, ou équivalent.
- Expérience sur un poste similaire dans la comptabilité publique hospitalière.
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
- Connaissance d’Emagh2 ou d’un logiciel similaire, et de Pastel.
- Rigueur, discrétion et sens du service public.
Ce que vous feriez
- Saisir les commandes et les demandes d’achat.
- Liquider les factures fournisseurs et les frais de déplacements.
- Suivre les relances et les litiges.
- Déposer les titres de recettes sur Chorus.
- Élaborer les courriers et certificats administratifs.
Comment candidater
Postulez par e-mail, comme indiqué sur l’offre officielle. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation avant la date limite.
Documents à envoyer :
- CV (obligatoire)
- Lettre de motivation (obligatoire)
À savoir :
- Disponibilité demandée en période de clôture budgétaire ou de forte activité.
- Confidentialité nécessaire pour les données financières et administratives.
- Télétravail non possible.
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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