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Responsable de l'équipe ressource

Conseil départemental d'Eure-et-Loir · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Vous êtes responsable de l'équipe ressource à Chartres. Vous encadrez ces professionnels mobilisables dans les directions de la DGAS et pilotez des projets transversaux innovants.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Postes ouverts aux grades socio-éducatifs et d'attaché de la fonction publique territoriale. Un contractuel peut être recruté si aucun fonctionnaire ne candidate.

Catégorie
Catégorie A (cadre)
Diplôme
Non indiqué
Contrat
Ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Bonne connaissance des politiques publiques, notamment l'action sociale.
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
  • Maîtrise des règles éthiques et du secret professionnel.
  • Solides compétences managériales.
  • Capacité à développer des partenariats et conduire des projets.
  • Rigueur, organisation, sens de l'écoute et esprit d'équipe.

Ce que vous feriez

  • Piloter des projets transversaux au sein de la DGAS.
  • Proposer des actions innovantes pour améliorer le service aux usagers.
  • Organiser les affectations des professionnels de l'équipe.
  • Assurer le recrutement et le suivi RH des agents.
  • Animer les réunions trimestrielles de l'équipe ressource.
  • Réaliser les entretiens professionnels avec les managers d'affectation.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur, accessible depuis l'offre officielle sur Choisir le Service Public.

À savoir :

  • Poste vacant à partir du 1er janvier 2027.
  • Avantages : RTT, CNAS, mutuelle et prévoyance, prime annuelle, titres restaurant.
  • 25 jours de congés annuels et 14 jours de RTT.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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