Agent périscolaire et de restauration
Etablissements publics de coopération intercommunale · Messery · Fonction publique territoriale
L’offre en quelques mots
Vous rejoignez une équipe de 8 agents à Messery. Vous accueillez les enfants en garderie du matin et du soir et vous assurez le service des repas à la cantine.
Pouvez-vous postuler ?
Les fonctionnaires et les contractuels peuvent postuler. Une personne qui n'est pas lauréate d'un concours peut être recrutée directement, car le grade d'entrée de catégorie C le permet.
- Catégorie
- Catégorie C (employé)
- Diplôme
- Non indiqué
- Expérience
- Débutant accepté. Expérience en restauration scolaire appréciée.
- Contrat
- Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Contrat de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans. Cadre de catégorie C, grades d'adjoint technique.
Le profil recherché :
- Expérience en restauration scolaire appréciée
- Expérience souhaitée en accueil et encadrement de groupes d'enfants
- Savoir travailler en équipe
- Sens des responsabilités et de la sécurité
Ce que vous feriez
- Accueillir les enfants en garderie hors temps scolaire, le matin, à midi et en fin d'après-midi
- Servir les repas aux enfants
- Assurer l'entretien courant des locaux, du matériel et des équipements
Comment candidater
Postulez sur le site de l'employeur indiqué dans l'offre officielle sur Choisir le Service Public. Vous pouvez aussi envoyer votre CV et votre lettre de motivation par email au service des ressources humaines de l'employeur.
Documents à envoyer :
- CV
- Lettre de motivation
À savoir :
- Temps de travail de 25h30 par semaine sur 4 jours (lundi, mardi, jeudi et vendredi), en horaires coupés
- Mercredis et vacances scolaires rémunérés grâce au temps annualisé
- Poste ouvert sur 3 postes similaires
- Télétravail non possible
Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.
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