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Directeur de la coordination petite enfance, enfance, jeunesse et affaires scolaires

Communauté de Communes du Pithiverais Gâtinais · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

Il s'agit de diriger la coordination de la petite enfance, de l'enfance, de la jeunesse et des affaires scolaires à Beaune-la-Rolande, dans une collectivité rurale de 31 communes. Le poste est un poste de cadre de direction, placé sous l'autorité directe de la Direction Générale des Services, avec des missions de management et de pilotage stratégique.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires titulaires et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur les grades d'animateur, d'animateur principal de 1re ou 2e classe, et d'attaché.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Master, bac+5 · Bac +5 en politiques publiques, administration territoriale, sciences de l'éducation ou management public
Expérience
Expérience confirmée en gestion des politiques éducatives et des équipements enfance-jeunesse (niveau expert)
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) et contractuels. Pour un contractuel : contrat d'un an maximum, renouvelable, dans la limite de 2 ans au total

Le profil recherché :

  • Formation Bac +5 en politiques publiques, administration territoriale, sciences de l'éducation ou management public.
  • Expérience confirmée en gestion des politiques éducatives et des équipements enfance-jeunesse.
  • Qualités managériales confirmées et sens des responsabilités.
  • Aptitudes relationnelles, sens de l'écoute et goût du travail en équipe.
  • Connaissance du cadre réglementaire de la petite enfance et des accueils de mineurs.
  • Élaboration et suivi budgétaire, et conduite du changement.

Ce que vous feriez

  • Participer à la définition de la stratégie globale de la collectivité.
  • Piloter les dispositifs contractuels, comme le Contrat Territorial Global.
  • Garantir la mise en œuvre des orientations fixées par les élus.
  • Garantir la qualité et la continuité du service public rendu aux familles.
  • Garantir le bon fonctionnement des structures rattachées à la direction.

Comment candidater

Postulez sur le site de l'employeur. Le CV et la lettre de motivation sont à envoyer au Président de la communauté de communes, par courriel ou par courrier.

Documents à envoyer :

  • CV
  • Lettre de motivation

À savoir :

  • Poste à temps complet.
  • Réunions régulières en soirée.
  • Déplacements fréquents ; permis B demandé.
  • Poste de management, catégorie B.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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