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Directeur(rice) du pôle Enfance-Jeunesse

Mairie de Sainte-Marie-de-Ré · Fonction publique territoriale

L’offre en quelques mots

La Mairie de Sainte-Marie-de-Ré, sur l'Île de Ré, recrute un·e directeur·rice du pôle Enfance-Jeunesse. Le poste pilote l'ALSH, la restauration scolaire et l'encadrement des ATSEM, avec des fonctions de management.

Ouvert aux contractuels

Pouvez-vous postuler ?

Les fonctionnaires (titulaires) et les contractuels peuvent postuler. Le poste est ouvert sur le grade d'animateur.

Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Diplôme
Non indiqué · Qualification de direction d'accueil collectif de mineurs (BAFD ou diplôme équivalent)
Expérience
Expérience confirmée
Contrat
Fonctionnaires (titulaires) ou contractuels. Pour un contractuel, contrat pouvant aller jusqu'à 3 ans, renouvelable dans la limite de 6 ans.

Le profil recherché :

  • Qualification de direction d'accueil collectif de mineurs (BAFD ou équivalent).
  • Expérience en management d'équipes et coordination de services.
  • Bonne connaissance des collectivités et de la réglementation de l'ALSH.
  • Capacité à gérer des budgets et à conduire des projets.
  • Rigueur, autonomie et sens du service public.

Ce que vous feriez

  • Diriger l'ALSH et encadrer les animateurs.
  • Piloter le restaurant scolaire avec son responsable.
  • Encadrer les ATSEM.
  • Veiller à la qualité, la sécurité et la continuité du service public.
  • Respecter les orientations définies par les élus.

Comment candidater

Envoyez votre candidature par email à la direction des ressources humaines de la mairie, en suivant les indications de l'offre sur le site officiel Choisir le Service Public.

Documents à envoyer :

  • CV et lettre de motivation
  • Copies des diplômes
  • Trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel
  • Dernier arrêté de situation administrative pour les agents titulaires

À savoir :

  • Poste de catégorie B avec encadrement d'équipe.
  • Avantages : tarif salarié pour le passage du pont de l'Île de Ré, prestations du CNAS, participation à la prévoyance et à la mutuelle.
  • Un contractuel ne peut être recruté que si aucun fonctionnaire n'a candidaté.
  • Le poste est vacant à partir du 26/11/2026.

Nous avons écrit ce résumé automatiquement à partir de l’offre officielle. Seule compte l’offre publiée sur Choisir le Service Public : lisez-la avant de postuler. Source : Choisir le Service Public (DGAFP), licence Etalab 2.0.

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